intrinsische Motivation

intrinsische Motivation
bezieht sich auf einen Zustand, bei dem wegen eines inneren Anreizes, der in der Tätigkeit selbst liegt, z.B. im Empfinden des  Flow-Erlebens gehandelt wird. Eine hohe i.M. wird oft als Voraussetzung für kreative Leistung angesehen. Früher war man der Auffassung, dass die i.M. durch Anreize bzw. Belohnungen (z.B. Geld) vermindert würde. Der negative Einfluss von Anreizen auf die i.M. tritt aber nur unter ganz bestimmten Bedingungen auf, die leicht vermieden werden können: Nur wenn Personen allein für die Ausführung einer Tätigkeit ohne Bezug zu einem Leistungskriterium belohnt werden, vermindert sich die i.M. für diese Tätigkeit. Maßnahmen zur Steigerung der i.M. liegen z.B. darin,  Motivatoren verfügbar zu machen oder das Motivationspotenzial der Tätigkeit zu erhöhen.
- Gegensatz:  Extrinsische Motivation.

Lexikon der Economics. 2013.

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  • extrinsische Motivation — bezieht sich auf einen Zustand, bei dem wegen äußerer Gründe, d.h. wegen der Konsequenzen der Handlungsergebnisse (z.B. positive Personalbeurteilung, Gehaltssteigerung etc.), gehandelt wird. Gegensatz: ⇡ Intrinsische Motivation …   Lexikon der Economics

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